A propos de nous

Passionnés, chevronnés, authentiques, oui mais qui sommes-nous réellement?

Notre cabinet de recrutement est basé sur l’approche directe headhunter.

Notre travail consiste ensuite à comprendre la culture d’entreprise et l’environnement des entreprises, identifier les besoins spécifiques et les technicités des postes de nos clients afin de contacter les profils les plus pertinents qui répondront aux exigences des entreprises. Notre approche est basée sur le conseil personnalisé et l’accompagnement.
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Rechercher et chasser les meilleurs candidats en procédant à différents entretiens et pré-sélection de CV.

En évaluant l’adéquation du candidat au poste recherché en utilisant tous les moyens dédiés à cet effet. Lui présenter le poste, les enjeux et susciter l’intérêt pour votre organisation et comprendre sa motivation réelle et sa capacité à évoluer dans votre entreprise.

Le recrutement garantit le tri, la sélection des meilleurs, les entretiens, les tests techniques et psychotechniques afin de vous assurer le meilleur candidat en matière de savoir-faire et savoir-être.

Un processus différenciant

Nous réalisons avec vous une réelle étude du poste à pourvoir à l’aide d’un audit de recrutement innovant et performant.

Ensemble nous menons une analyse fine du poste à pourvoir et de l’environnement de travail ainsi que les compétences attendues. Ensemble nous construisons une démarche de recrutement et de gestion des emplois et des compétences.

Une stratégie de recrutement

Nous réalisons une analyse de besoin, optons pour la meilleure stratégie de sourcing adaptée à votre structure basée sur l’approche directe, la mise en place des tests adaptés, une présentation de la short list et des prises de références, et le suivi de l’intégration des candidats.

Possibilité d’externaliser la gestion administrative de l’embauche.

Notre force

Nous valorisons une forte présence sur le Web afin de s’adapter au Personal Branding en utilisant un Sourcing 2.0 afin de capter les talents en veille discrète d’opportunités.

Nous adaptons notre communication à nos interlocuteurs en utilisant des outils innovants et ludiques, le webtracking, notamment grâce à la cooptation nous récompensons les apporteurs de talents !

Nous avons une connaissance approfondie du marché local culture,  économie, marché de l’emploi… Nous mettons un accent sur le partenariat local : écoles, entreprises…

Nous sommes issu des ressources humaines et du recrutement. Nous disposons des qualités, de l’expérience et des compétences pour mener à bien nos missions. Nous n’acceptons que les missions en adéquation avec nos domaines de compétences.

Nous garantissons la confidentialité, le respect des règles de déontologie pour tous nos dossiers de recrutement. Nous sommes soumis au secret professionnel et nous engageons contre toute forme de discrimination.

Recruter, gérer les ressources humaines c’est avant tout une histoire humaine, identifier un besoin et le combler par un savoir-faire et un savoir-être, mettre l’Homme au cœur d’un processus. Aujourd’hui ce métier est en perpétuel mouvement, nous ne parlons plus uniquement de compétences comme il y a quelques années, il faut s’adapter à la nouvelle génération, à leurs attentes, aux nouvelles technologies émergentes, un vrai défi que nous aimons relever à chaque instant.

Nous intervenons dans plusieurs secteurs plusieurs métiers

Nous sommes spécialiste des métiers du digital et des systèmes d’informations mais bénéficie d’expertise dans d’autres filières orientés métiers. Nous menons des missions de recrutement de profils expérimentés dans toutes les fonctions de l’Entreprise notamment sur des fonctions commerciales, communication, marketing et d’encadrement.

Commercial & business

Systèmes et réseaux

IT & Big data

Ingénierie

Communication

Cadre dirigeant

Marketing

Management